Vacature Sociaal Rechercheur/Toezichthouder

Sociaal Rechercheur/Toezichthouder in Kerkrade

Vergroot je horizon, kom werken bij gemeente Kerkrade!

Bij de afdeling Werk en Inkomen, van het domein Burger zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Sociaal Rechercheur /Toezichthouder Sociaal Domein

In Kerkrade? Ja want …

Kerkrade is een gezellige middelgrote stad in Zuid-Limburg. Het is een stad waar ontmoeting en verbondenheid centraal staan. Er is dan ook van alles te beleven en zijn er tegelijkertijd genoeg uitdagingen om aan te gaan. Immers in Kerkrade en omliggende gemeenten is er sprake van diverse achterstanden, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid en laaggeletterdheid. Wij doen iedere dag samen met onze partners ons best om deze achterstanden in te lopen. We waarderen hierbij innovatieve ideeën om trends te doorbreken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan ons gezondheidsprogramma Vie, waarbij gezondheids- en vitaliteitsprogramma’s worden ontwikkeld om onze inwoners te helpen bij het verbeteren van hun gezondheid en welbevinden. Word jij hier enthousiast van en heb jij ook goede ideeën? Kom dan ons team versterken en ontdek dat gemeente Kerkrade veel te bieden heeft voor jong talent en “oude” ervaren krachten!

Ontmoet en Beleef Kerkrade. Samen kunnen we het nog vitaler maken!

Wil jij werken bij een gemeente die volop in beweging is? Een gemeente die dynamiek, flexibiliteit en vitaliteit hoog in het vaandel heeft staan? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Wat bieden wij?

Uiteraard een bij de functie passend salarisniveau, een dynamische functie waarin je een directe bijdrage levert aan de kwaliteit van het team, maar vooral een prettige en informele werkomgeving waar vertrouwen, ruimte en ontwikkelmogelijkheden kernwaarden zijn. Deze uitdagende baan vindt plaats in een energieke werkomgeving; het Flexiforum.

In het Flexiforum vind je niet alleen onze gemeentelijke afdeling, maar ook verschillende werkgevers, ketenpartners, de Ruilwinkel en nog véél meer. Je komt terecht in een collegiaal team waarin doorwerken hand in hand gaat met veel teamspirit. Dit leidt ertoe dat het een vanzelfsprekendheid is om elkaar naar een hoger niveau te helpen.

De gemeente Kerkrade kent de systematiek van aanloop-, functie en uitloopschaal. Het bijbehorende salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.247,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (uitloopschaal 10, salaristabel januari 2024). De tewerkstelling vindt het eerste jaar plaats op basis van een tijdelijk dienstverband. Na een periode van 1 jaar vindt bij goed functioneren aanstelling plaats in vast dienstverband.

Maar, ook dit:

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: individueel keuzebudget (17,05%), pensioenopbouw bij ABP, bijkopen van extra verlofuren, extra vitaliteitsdagen, vitaliteitsbudget, gratis fruit en korting op sportabonnement via het ODS-vitaliteitsprogramma;
We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig te ontmoeten op kantoor. Verbinding hebben en houden met het team. Thuiswerken wordt in afstemming met het team gefaciliteerd;
Tablet, laptop en een telefoon.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een Sociaal Rechercheur die zich enerzijds inzet bij het voorkomen en opsporen van misbruik van uitkeringen en voorzieningen. Hiervoor verricht je dan ook preventieve en repressieve onderzoeken. Dankzij jou komen “de sociaal domein” middelen daar waar ze het hardst nodig zijn. Maar daar stopt het niet. Anderzijds ga je het gedrag van de inwoner niet direct sanctioneren, maar probeer je verandering te bereiken door in gesprek te gaan, een goede voorlichting te geven en heb je meer aandacht voor de achterliggende oorzaak.

Hoewel je je bezighoudt met wet- en regelgeving, is het belangrijk dat je de menselijke kant niet uit het oog verliest. Hierbij is iedere situatie anders; je weet dan ook goed de nuance te zien en hier gehoor aan te geven. Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid, zoekt graag zaken grondig uit en kijkt vooral naar wat een inwoner kan en vooral ook nodig heeft, ook buiten het eigen vakgebied en domein.

Je taken zien er in hoofdlijnen als volgt uit:

• Het instellen en het verrichten van onderzoek als er signalen binnenkomen van fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen en uitkeringen in het kader van de Participatiewet en overige sociale wetgeving binnen het sociaal domein;
• Het verrichten van zelfstandige onderzoeken, themacontroles en bijdragen aan multidisciplinaire onderzoeken;
• Het oproepen van en het voeren van gesprekken met inwoners, waarnemingen verrichten en het verrichten van een huis- en servicebezoek. Inwoners wijzen op de verplichtingen en eventuele rechtsgevolgen;
• Het rapporteren van de onderzoeksbevindingen
• Het actief informeren van de collega’s binnen de afdeling rondom kennisontwikkeling en kennisoverdracht op het gebied van toezicht / handhaving. Tevens op dit gebied een vraagbaak zijn voor collega’s.

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die goed is in verbinding maken met andere collega’s en disciplines. Waar mogelijk kijk je over de grenzen van je eigen team en afdeling heen. Als je kansen ziet om het werk te verbeteren, neem je hierin initiatief om dit ook te bereiken. Binnen de gestelde kaders kun je creatieve oplossingen vinden en maatwerk bieden waar nodig. Een pragmatische aanpak van casussen zien wij je graag doen, bij voorkeur handhaven met oog voor het effect. Ontwikkeling van medewerkers vinden wij belangrijk. Initiatief nemen hierin kunnen wij zeer waarderen. Maar ook vanuit de organisatie mag je hier wat van verwachten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een rijbewijs B;
• Flexibiliteit en ook bereid om buiten kantoortijden te werken;
• Stressbestendigheid en kun je omgaan met weerstand en agressie;
• Empathisch vermogen, klantgerichtheid en ben je communicatief;
• Gedrevenheid, initiatief nemen en creativiteit;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Besluitvaardigheid/daadkracht;
• Kennis van wet – en regelgeving rondom Participatie is een pré. Je bent bereid om eventuele trainingen of opleidingen te volgen (denk hier o.a. aan een BOA- opleiding).

 Kom eerst eens op de koffie!

Word jij enthousiast over bovenstaande omschrijving, kom dan eerst bij ons op de koffie! We praten je op een informele manier bij over de vacature en jij vertelt wat over jezelf. Voor jou is dit dé gelegenheid om een indruk te krijgen van je directe collega’s, de vacature en je werkomgeving. En wij krijgen een indruk van jou. Zijn we na afloop van het gesprek allebei enthousiast, dan gaan we meer de sollicitatiekant op.

Zoals gezegd maken we graag kennis met jou. Dus nog even geen cv, maar bellen voor een afspraak! Je kunt hiervoor contact opnemen met Ilija Pavicic, clusterleider Werk & Inkomen op 06- 34120847.

Uiteraard mag je ook gewoon solliciteren.

Wil je solliciteren?

Zie je deze baan nu al zitten? Vind je het koffiegesprek niet nodig en wil je zo snel mogelijk bij ons aan de slag? Reageer dan vóór 1 juni 2024 via IGOM. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnenkomen via IGOM. Deze vacature staat intern en extern uit.

Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van online-screening. Dat betekent dat wij informatie over jou zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken. Een assessment kan eveneens onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met dhr. I. Pavicic, clusterleider Werk en Inkomen (06- 34120847 / [email protected]).

Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met de P&O Adviseur, mevrouw J. Packbier (telefoonnummer 06 - 24682620).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor algemene informatie over de organisatie van de gemeente Kerkrade wordt verwezen naar de website www.kerkrade.nl.